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La visión representa un estado futuro a lograr, la dimensión del proyecto es en la misma proporción a su grandeza, el problema consiste en que nuestra actitud predomina el "porqué no se puede lograr", en lugar de pensar ¿cómo lograrlo?, la confianza del creer que ¡si se puede! a pesar de los obstáculos y las adversidades.

Para tener visión es necesario:

Inconformidad + Positivismo + Convicción + Decisión = Realizaciones

 

Inconformidad:

Detectar oportunidades de mejora ante las deficiencias actuales y áreas de mejoramiento, aunque no necesariamente provengan de fallos y de las expectativas de la nueva compeecia.

 

Convicción:

Construir un ambiente de confianza a través de la congruencia del lider, de que sus propuestas son modelos que el líder mismo practica, y da prueba manifiesta hasta el sacrificio personal para lograr el objetivo deseado.

 

Decisión:

Lanzarse a la acción con hechos concretos para convertir lo propuesto en realidad, utilizando todos los medios que estén a su alcance y produciendo las opciones requeridas para lograrlo, aun cuando las situaciones circunstanciales sean adversas. El optimismo del lider ante la adversidad crea confianza y motivación.

 

Los líderes de excelencia describen la situación actual como intolerable y de inmediato el cambio y la visión del futuro se convierten en la piedra angular, despertando la creatividad y deseo de cooperación de su gente. Napoleón Bonaparte decía: "La imaginación gobierna al mundo", para motivar a la gente es necesario hacerla soñar, transmitiendo la visión en la forma más atractiva posible y que es necesario alcanzarla de manera urgente y ahora. 

 

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